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          1. 泰安市交通發展投資集團有限
          2. 泰安市泰山財金投資集團有限
          3. 泰安市泰山城市建設投資有限
          4. 泰安市鼎盛投資開發有限公司
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          11. 山東前程似錦人力資源有限公司
            地址:泰安市環山路259號
            電話:0538-6280666 0538-3216766
            傳真:0538-6280668 0538-3226766
            公司網址:www.qcsjhr.com
            公司郵箱:qcsj068@126.com

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            為貫徹岱岳區委區政府、岱岳區國資委關于區屬國有企業改革的總體部署和工作要求,盡快配齊公司及子公司工作人員,強化公司工作力量,進一步規范公司選人用人行為,拓寬用人途徑,山東岱岳新城資產運營有限公司現進行公開選聘。
            一、選聘崗位及數量
            按照公司及子公司機構設置和人員配置方案,此次選聘涉及項目手續辦理專員2人、供水廠廠長1人、供熱廠廠長1人、工程造價師2人、招商專員1人、投資分析專員1人、融資專員1人、法務專員1人、財務總出納1人、人力資源主管1人,合計12人。具體崗位和人數詳見附件1:《山東岱岳新城資產運營有限公司公開選聘崗位能力要求》。
            二、組織實施
            為更好地保證本次招聘人員質量及公開、公平,選聘工作由山東岱岳新城資產運營有限公司引進具備合法資質的第三方中介機構組織實施。
                三、選聘范圍:面向社會公開招聘符合條件的人才。
                四、資格條件
            (一)基本要求
            1、具有中華人民共和國國籍;
            2、擁護中華人民共和國憲法、法律、法規,擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度;
            3、具有堅定的理想信念、較強的組織觀念和團隊合作精神,具有良好的綜合素質和職業道德;
            4、具有正常履行職責的身體條件;具備招聘崗位需要的其他條件;
            5、有下列情形之一的,不得報名:因個人原因被所在單位解聘、辭退或開除的;受過黨紀政紀處分的;有違法犯罪記錄的;因涉嫌違法違紀正在接受審查的;法院認定的失信被執行人;其他有法律法規規定不得招聘為國有單位工作人員的其他情形的人員。
            (二)回避制度
            參加選聘人員實行回避制度,選聘人員凡與公司相關負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。
            五、選聘程序
            本次招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、確定選聘人員等步驟進行。
            (一)發布選聘公告
            公司對外發布正式招聘公告,鼓勵符合條件人員積極報名參加選聘。
            (二)報名與資格審查
            登陸“前程似錦人才網”(網址:www.qcsjhr.com)找到“山東岱岳新城資產運營有限公司對應的招聘崗位名稱”,按照要求進行填寫報名信息,投遞簡歷;
            報名時間截止至2022年7月29日17:00,超時不予受理。
            聯系電話:楊老師0538-6280666,17560811289(微信同號)
            (三)資格審查
            1、報名信息符合要求的,工作人員將通知提交詳細的《報名信息登記表》word電子版【將照片(近期免冠二寸彩照)、身份證、戶口本(索引和本人頁)、畢業證、相關資質證書、“中國高等教育學生信息網”的含個人頭像的學籍信息等材料電子掃描件或清晰照片,插入報名登記表下方】,word文檔命名為“岱岳新城資產運營+崗位名稱+姓名”發送到郵箱:qcsj0688@163.com。面試時需攜帶原件到場。
            2、報名需由本人進行,報名人員需對報名材料的真實性負責,資格審查貫穿整個招聘過程,報考人員提供的有關材料,須真實有效,弄虛作假者一經查實,即取消聘用資格。未被聘用人員的應聘材料由我公司代為保管、保密,恕不退還。
            (四)考試
            按照差額選聘的要求,由第三方專業機構組織選聘考試,采取結構化面試的形式,通過面對面交流,對考試人員的能力素質、個性特征和崗位匹配度等方面進行綜合評價,按照總分100分根據人員面試情況進行打分,面試成績作為擇優確定考察人選的重要參考。
            (五)體檢
            1、確定體檢對象:按崗位選聘人數,根據各崗位面試成績由高到低的順序,確定體檢對象;若出現同分數者,按崗位工作年限長、職稱(務)高、學歷高、年齡低的優先順序確定體檢對象。
            2、體檢辦法:到國家 承認的正規三甲以上醫院進行體檢,出具正式體檢報告,體檢費用自理;體檢缺席者,取消錄用資格;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者,不予錄用或取消錄用;出現體檢不合格或體檢對象放棄體檢資格而造成報考職位空缺的,該崗位按考試成績(含優先順序)的排序依次遞補體檢對象。
            (六)合格人員考察
            體檢合格人員確定為考察對象,由公司按照有關規定和程序對其是否符合選聘要求進行考察,考察不合格或考察對象放棄資格而造成報考職位空缺的,按上述條件依次遞補。
            (七)公示
            經研究擬錄用人員進入公示階段,對反映嚴重問題并查有實據的,取消錄用資格。
            (八)確定選聘人員
            擬聘用人員經公示無異議的予以聘用。依據相關法律法規,擬錄用人員自行解除與原單位之間簽訂的聘用合同、勞動合同,否則不予錄用。
            新錄用人員按規定與山東岱岳新城資產運營有限公司或其子公司簽訂勞動合同,受聘人員實行試用期制度,試用期為兩個月,試用期間,聘用人員享受聘用工資80%;試用期合格后,具體薪酬將根據終候選人學歷、工作年限、工作履歷和綜合能力等研究決定;試用期不合格的,解除合同。
            (九)其他
            山東岱岳新城資產運營有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止崗位招聘工作,并對本次選聘工作享有終解釋權。
             2022年7月23日
            附:山東岱岳新城資產運營有限公司公開選聘崗位能力要求

            山東岱岳新城資產運營有限公司公開選聘崗位能力要求

            崗位設置 選聘人數 崗位能力要求 專業要求及薪資
            項目手續辦理專員 2 年齡40周歲以內,大學?萍耙陨蠈W歷;熟悉項目手續辦理的工作流程、運作程序及相關政策法規,熟練掌握office辦公軟件,具有行政事業單位或國企工程報建等相關工作經驗者優先。 土木建筑工程、安裝工程等相關專業,工資3000—4500元
            供水廠廠長 1 年齡45周歲以內,大學?萍耙陨蠈W歷;熟悉供水廠的生產運作和管理,熟悉水處理的政策法規,擁有豐富的生產管理、成本控制、設備管理方面的經驗,3年以上供水廠管理工作經驗。 供水相關專業,工資5000-7000元
            供熱廠廠長 1 年齡45周歲以內,大學?萍耙陨蠈W歷;熟悉供熱站的生產運作和管理,有分析解決鍋爐運行過程中產生問題的經驗,3年以上供熱廠管理工作經驗。 供熱相關專業,工資5000-7000元
            工程造價師 2 年齡45周歲以內,大學本科及以上學歷;具有造價師執業資格證書(土木建筑工程、安裝工程各1人),5年以上工程造價相關工作經驗。 土木建筑工程、安裝工程等相關專業,工資10000元
            招商專員 1 年齡40周歲以內,大學本科及以上學歷;熟悉招商及客戶管理相關流程,熟練掌握office辦公軟件,具有相關工作經驗者優先。 市場營銷、電子商務、工商管理相關專業,工資3000—4500元
            投資分析專員 1 年齡40周歲以內,大學本科及以上學歷;熟悉投資分析、產業孵化相關流程、資料審核業務,熟練掌握office辦公軟件,5年以上相關工作經驗。 工商管理、投融資相關專業,工資5000元起
            融資專員 1 年齡40周歲以內,研究生及以上學歷;熟悉國家有關政策及法律法規、業務辦理流程,熟練掌握office辦公軟件,5年以上金融機構從業經驗。 經濟、會計、融資類相關專業,工資5000元起
            法務專員 1 年齡40周歲以內,大學本科及以上學歷;熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規及政策,有處理經濟糾紛、勞動關系糾紛等相關經驗,具有3年以上公司法務工作經驗者優先。 法律等相關專業,工資5000元起
            財務總出納 1 年齡40周歲以內;大學?萍耙陨蠈W歷;能夠熟練使用網銀支付各類付款,負責現金日記賬、銀行存款日記賬的登記、結算等工作;具有5年以上工作經驗,有銀行從業經歷者優先。 財務管理、會計等相關專業,工資3000—4500元
            人力資源主管 1 年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷; 具有5年以上相關工作經驗;具有一級人力資源管理師資格或全日制碩士研究生學歷的或其他條件特別優秀者年齡可放寬至40周歲;熟練使用相關人事管理軟件,了解國家各項勞動人事法規政策,能組織人員招聘、培訓和績效考核等工作。 人力資源管理及相關專業者優先,工資5000元起
             

             

             

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